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职场人必知的就业违约全攻略

2014-11-06 来源:职场 责任编辑:kenny 点击:

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  职场人必知的就业违约全攻略:

  第一种情况:

  就业意向达成,推荐表到公司,还未做进一步处理。

  处理方法:

  1.先争得公司同意(可能会交适量罚款)

  2.然后拿回你的全部材料

  3.向学校解释,如果学校要罚款,可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施,比如不让留京。这个是该校的土政策。

  违约损失:

  这种情况最简单,损失在0k-3k之间

  第二种情况:

  就业意向达成,推荐表到公司,三方签署,公司还未做进c1

  一步处理。

  处理方法:

  1.先争得公司同意(可能会交适量罚款)

  2.然后拿回你的全部材料,包括三份三方

  3.向学校解释,如果学校要罚款,可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施,比如不让留京。这个是该校的土政策。

  违约损失:

  这种情况经济损失稍大,损失在3k-7k之间

  第三种情况:

  就业意向达成,推荐表到公司,公司已经申报进京指标,还未得到审批。

  处理方法:

  1.等待审批结果,如果没有审批通过,就从公司拿回你的全部材料,拿到公司承认未能办理你进京手续的证明。如果审批通过,参考情况四。

  2.向学校解释,公司未能成功办理你的北京户口,公司方违约,如果学校要罚款,不要交罚款。如果已经签署三方,再从学校要新的。

  违约损失:

  这种情况最不确定,如果没有到情况四,损失0k.

  第四种情况:

  就业意向达成,推荐表到公司,公司已经申报进京指标,并得到北京市人事局的审批!

  处理方法:

  抉择吧:

  1.和公司摊牌,说不想去他们公司,愿意交适量违约金,请求公司准许你不去他那里上班,一年之后将户口和档案转出。本方法代价,交违约金,风险是可能和公司闹翻,他们就是不放你,或者更黑的可以中止你的户口审批进程,造成死档和黑户!!

  2.放弃新的机会,老老实实和签约的企业干一年,在这一年的时间里面,努力和公司领导搞好关系,争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。违约金至少可以少交一年,闹翻的风险也小了很多,但浪费一年的时间。

  违约损失:

  这种情况最无奈,损失20-50k和一年的时间,很亏,还不如当初就找Hukou我挂靠呢。

  第五种情况:

  已经到公司上班,在试用期内,想跳槽。

  处理方法:

  老老实实和签约的企业干一年,在这一年的时间里面,努力和公司领导搞好关系,争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。

  违约损失:

  这种情况最迷惑人,80%的毕业生这时候会想到查劳动法相关b规定,里面有“试用期解除劳动关系,双方不负担责任”的说法。但这条是没有作用的,*已经建议企业,不要在应届生的合同中存在“试用期”的说法,但企业为了少发工资还是沿用这个说法,但含义已经改变。 应届生的“试用期”和往届生的试用期完全是不同的概念!应届生的“试用期”除了拿的工资少以外没有别的好处。 :(为什么这么不合理呢,Hukou我也知道不合理,但这是个不公平的市场,供求严重不平衡,应届生就是处于这样不利的地位啊。

  这种情况下损失也很大30-50k,也是不如当初就找偶挂靠的。

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