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为别人鼓掌

2014-11-08 来源:上班族 责任编辑:kenny 点击:

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为自己鼓掌,是自己不够自信,给自己鼓掌,给自己信心。当别人不够自信,不够好时,我们也要为别人鼓掌,当别人做的比我们好时,我们更要为别人鼓掌,因为那是我们学习的榜样!上班族网故事大全提供职场故事:为别人鼓掌

李丽是一所大专院校的学生,大三下学期刚开始的时候就加入了就业大军。可是严峻的就业形势却使李丽失去了信心:最低要求要么就是本科生,要么就是需要有工作经验,甚至有的就业单位只要重点院校的本科生。

人才市场每天都有几十家单位在招人,可是李丽投了近百封简历却连一个面试通知都没有收到。就在快要放弃的时候,李丽接到了一个公司的电话,公司人事说刚才看到她的简历,现在公司正缺一个实习名额,问李丽愿意不愿意到公司来实习?而且人事再三强调如果实习成绩优秀,就可以留下来成为正式员工。李丽很失望,可是想一想既然有机会留下来那还是试一试吧!

于是,第二天李丽正式开始到这家公司实习,公司是一家网络公司。说是实习,其实李丽什么活都干,一些复印文件、接待客人的工作都是李丽来做。

公司是做网络的,每周都会召开几次头脑风暴会议,无论是谁有什么好的想法都可以提出来。李丽每次都会参加,可是李丽却很少有好的创意提出来,毕竟对于网络这方面李丽还是一个新手,每次李丽都只有听的份。可是听的时间长了,李丽发现了一个问题,虽然每次头脑风暴会议都很热烈,大家都抢先发言,可是大家都是各自说各自的想法,很少去听对方的想法。

李丽发现这一点后,觉得这样做很可惜,不但浪费了时间,而且又没有什么结果,可是能有什么办法避免这种状况呢?李丽一直在考虑这个问题,有一天李丽看电视的时候突然有了灵感,为什么自己不把这些同事的想法记录下来,然后进行综合呢?李丽把这一个想法考虑了很久,觉得这个方法可行。

第二天,当公司召开头脑风暴会议的时候,李丽试着把同事的想法记了下来,晚上的时候,李丽整理这些同事的想法发现其实有很多同事的想法很不错,可是就是因为没有听清楚别的同事怎么说,所以才会坚持一些错误的观点。而李丽经过自己的对比分析,也得出了自己的观点。

就这样,李丽每次都坚持记录同事们的想法,然后进行整理分析。有一次,公司老总破例让李丽也谈谈自己的想法,由于李丽前天晚上正好整理过几次头脑风暴会议的记录,因此李丽也谈了自己的想法,虽然这些想法都是来自于每一个同事,可是一经李丽的整理分析得出的观点就有理有据。

老总很奇怪,这样一个刚来实习的大专生怎么可能会有这样精彩的观点,而且几乎每一条都适合公司,这怎么可能?

散会后,老总把李丽叫到了办公室,老总很客气地问李丽这些想法是不是自己想的?李丽知道老板想问什么,李丽说道:“如果我没有别人优秀,那么我就会为别人鼓掌,我想同事们这样好的想法要是没有一个人来记录那不是可惜了,所以我就想把每个同事的想法整理记录了下来,最后自己分析,所以就会有今天的发言。”老总听了什么也没说。

第二天,公司召开头脑风暴会议的时候,老总宣布李丽提前结束实习,转为正式员工。最后,老总说道:“如果我没有别人优秀,那么我就为别人鼓掌。有这样胸怀的人才能做大事,虽然李丽只是一个大专生,但是却有着我们所不及的胸怀,这是李丽留下的原因也是值得我们学习的地方。”

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